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關(guān)愛(ài)員工生活 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
發(fā)布日期:2018年03月19日 來(lái)源:本站 閱讀:3353

 2015年以來(lái),在云南農(nóng)墾集團(tuán)跨越發(fā)展規(guī)劃打造“百年企業(yè)、千億企業(yè)、綠色企業(yè)”的引領(lǐng)下,西雙版納景陽(yáng)橡膠有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子勠力同心,完善現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高,員工隊(duì)伍不斷優(yōu)化,黨的建設(shè)不斷加強(qiáng),資產(chǎn)保值增值能力不斷增強(qiáng),現(xiàn)已成為西雙版納州生產(chǎn)規(guī)模最大、實(shí)際產(chǎn)量最高、制膠廠分布最廣、吸納勞動(dòng)力最多、膠農(nóng)中影響最深、誠(chéng)信信譽(yù)最好的天然橡膠加工營(yíng)銷企業(yè)。2017年6月,榮獲“西雙版納州龍頭企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

 

2017年6月,景陽(yáng)公司獲得西雙版納州龍頭企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)

西雙版納景陽(yáng)橡膠有限責(zé)任公司下轄23個(gè)制膠廠,有員工1200余人,做為云南農(nóng)墾集團(tuán)全資子公司,公司負(fù)責(zé)橡膠收購(gòu)、加工、銷售和研發(fā)工作。

景陽(yáng)公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持“以人為本”,十分注重關(guān)懷員工的生活和工作,做好員工心理疏導(dǎo),完善員工服務(wù)體系,從身心兩方面關(guān)愛(ài)員工生活,為企業(yè)高速發(fā)展聚攏了人心,凝聚了力量。

落實(shí)用工人員保險(xiǎn)制度

公司認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》,及時(shí)與正式員工簽訂用工勞動(dòng)合同,足額繳納“五險(xiǎn)一金”,積極落實(shí)云南省工會(huì)系統(tǒng)“新工人·新成長(zhǎng)·新市民”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃,與農(nóng)民工簽訂《用工協(xié)議》,為外來(lái)的565名農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn),為297名農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn),為農(nóng)民工補(bǔ)貼50%的新農(nóng)村保險(xiǎn)和新農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分,從源頭上為員工群眾提供了制度保障。

 開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)和掛鉤幫扶工作

每年“春節(jié)”“國(guó)慶、中秋”來(lái)臨之際,公司除了向全體在冊(cè)在崗員工發(fā)放一定數(shù)量的慰問(wèn)物品外,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門、膠廠黨、政負(fù)責(zé)人分別與云南省平臺(tái)建檔困難戶結(jié)對(duì)進(jìn)行幫扶,定期、不定期的下到23個(gè)膠廠看望慰問(wèn)結(jié)對(duì)幫扶困難員工,為員工們解決實(shí)際困難的同時(shí)及時(shí)送去組織的溫暖。

                            公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)寧順良春節(jié)前看望慰問(wèn)困難員工家庭

公司還出臺(tái)人文關(guān)懷看望慰問(wèn)制度,統(tǒng)一下屬各單位對(duì)工傷、生病住院、去世員工及直系親屬去世員工的慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn),僅2017年,“春節(jié)”“國(guó)慶、中秋”期間,公司慰問(wèn)困難員工發(fā)放資金58000元,全年慰問(wèn)住院、去逝員工及家屬發(fā)放資金52890元,公司工會(huì)積極響應(yīng)云南省總工會(huì)號(hào)召,連年開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng),2017年報(bào)銷醫(yī)療補(bǔ)助金額33973元,并組織勞動(dòng)模范參加省總工會(huì)的療養(yǎng)。

 

公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)鄧文華看望慰問(wèn)困難員工

 建立員工體檢制度

早在2013年公司還處于虧損狀態(tài)時(shí),景陽(yáng)公司就建立了在崗女工兩年一次的常規(guī)婦科檢查制度,2015年,公司改革攻堅(jiān)初見(jiàn)成效,2017年全面完成和超額完成了農(nóng)墾集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),產(chǎn)量、銷售收入、利潤(rùn)三項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績(jī),經(jīng)濟(jì)效益有了長(zhǎng)足,為提高防病治病的能力,增強(qiáng)員工的自我保健意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)又把全體在職在崗員工和退休員工納入體檢范圍,2年內(nèi)組織1000余名員工進(jìn)行了健康體檢。投入資金40余萬(wàn)元。

 

2018年3月開(kāi)展員工體檢活動(dòng)

開(kāi)展“金秋助學(xué)”“書(shū)香伴我行”等活動(dòng)

為鼓勵(lì)扶助公司員工子女順利完成學(xué)業(yè),公司對(duì)考上大學(xué)的員工子女也制定出了具體的費(fèi)用資助標(biāo)準(zhǔn)。2017年,“金秋助學(xué)”發(fā)放資金20800元。同時(shí)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),建立21個(gè)員工書(shū)屋,占地面789.22平方米,藏書(shū)6154冊(cè)。公司工會(huì)充分發(fā)揮職工書(shū)屋的載體作用,開(kāi)展我讀書(shū)、我快樂(lè)、我進(jìn)步”“書(shū)香伴我行等員工讀書(shū)征文、讀書(shū)演講等活動(dòng),努力為員工營(yíng)造全員讀書(shū)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍.

                      勐捧第一制膠廠一線員工李明忠參加“云南省勞動(dòng)模范”表彰大會(huì)

景陽(yáng)公司人文關(guān)懷工作的開(kāi)展,不僅拉近了公司與員工之間的距離,增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力,同時(shí)也在引導(dǎo)員工樹(shù)立正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)等方面起到了積極的促進(jìn)作用,2017年,景陽(yáng)公司勐捧一廠員工李明忠榮獲“云南省勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào),東風(fēng)一膠廠羅裕生、郭憶蘭家庭被云南省總工會(huì)授予“和諧家庭”榮譽(yù)稱號(hào),受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(李潤(rùn)華 展恩山

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